「去非洲打工搞钱」，会经历什么？
最近一段时间，「去非洲打工搞钱」成为95后最新的职业理想，相关帖子和词条频登热搜。在「内卷」「PUA」「996」被广泛讨论的今天，非洲似乎成为「只想搞钱」的毕业生们新的就业目的地：包吃包住，高薪无忧，还工时灵活，休假时候能去看动物大迁徙。
年轻人在非洲生活，是否真如词条一样让人羡慕？《人物》找到了超过10名出海非洲的95后，他们中年龄最大的出生于1996年，今年27岁，最年轻的出生于2001年，去年刚刚毕业。接受《人物》访谈的年轻人都在中方企业上班，行业则主要分布在矿业、制造业和建筑业。在他们的讲述中，应届生去往非洲的平均工资在12000-15000元左右，确实是一个不错的开端。
真实的非洲生活里，工资仅是很小的一部分。在和《人物》电话访谈时信号时断时续的另一端，大部分非洲的派驻地点像是上世纪八九十年代的中国，一切都还在生长的阶段。高楼和板房互是邻居，路上汽车和牛车并肩行驶，甚至一些驻地就设在山沟无人处，最近的中方医院开车两小时才能到。
就是在这样相对野生的环境，机会正在缝隙里生长，「热土」成为他们在访谈中频繁使用的词。但真实情况是，非洲地广人稀，国家、行业情况不同，即便是同一岗位，正式工、劳务派遣和普工之间的差异也巨大。为了高薪，一些人甚至暂时放弃了国内社保，拿着旅游签出国务工。
多个年轻人提到家长们最开始反对他们去非洲，甚至有人的母亲打电话报警，原因是觉得女儿要被拐去做诈骗。几乎每个人都强调了一定要开车出门，有半数的人提到了自己或身边人经历过至少一次抢劫。疟疾、伤寒，这些在国内几乎听不到的病，在那里很常见。因为外面环境不稳定，外派非洲的年轻人多被「圈」在项目驻地，宿舍、办公室、食堂和篮球场就是生活的全部。
这些95后倾向于不在非洲久留。但也许，在新一代年轻人的眼中，值得做一辈子的工作也不多。趁着身强力壮还充满好奇心，出去转转，不陷于公司与出租屋的两点一线，顺便攒起一笔钱，也许就是他们去非洲的最大意义。
我们选取了其中的5个人，展开讲述他们的故事——
文｜李雨凝
编辑｜楚明
图｜受访者供图
「在不卷的情况下，先赚点钱」
麻瓜 26岁 津巴布韦
中外合资制造业外包翻译 在非11个月
我在津巴布韦的圭鲁已经快一年了，每天生活工作全在厂子里，食宿公司都包，男员工宿舍是公用卫生间，女员工和领导一个规格，住的都是独卫砖房单间。在非洲很多的项目上住的都是板房，但我们是制造业，也有自己合作的上下游产业，原材料都有，就能自己盖砖房，已经算是很好的条件了。这样在非洲生活，我基本没有大头开销，每个月一万二三的工资也能几乎全部到手。
一聊到非洲翻译，大家就会想到小语种，但其实津巴布韦以前是英国的殖民地，基本全员说英语。大家也都会觉得非洲应该是一个又热又危险的地方，但其实这里很大，每个国家情况也不一样，像津巴布韦蛮安全，像其他一些国家总统换届都会有政治动乱，但津巴布韦没有。津巴布韦也没有太多的疾病，疟疾也没有，可能因为这边是高原，紫外线强，病毒都杀死了。
很多人对非洲的认识，说直白一点，就是很贫困、落后，教育也落后，方方面面都不好。实际上跟国内相比确实有差距，但是也没有像大家说的那么差，还是适合普通人生活的。一般我们会说北非和东非比较好，我所在的南非一般，但也不差，真正非洲本地人也摇头的地方，刚果（金）算一个。
可能和校招派去的应届生不一样，我毕业早，就是一个二线城市普通学校的英专生，可能不像大城市学语言的学生有那么多信息和渠道，也一直是没有「外派」这个概念的。后来毕业了，我就按部就班回了老家安徽考编，也进了面试。但我总觉得，那种体制内稳定但是收入不高的生活好像不是我想要的。大家总是觉得女孩子就是要稳定一点，但其实，特别是疫情之后，社会给予人的压力，特别是经济压力，已经不分什么男女了，公务员只图稳定，工资在那里放着，我觉得也不够用。
后来，我放弃了考编，在合肥找了份工作。我这份工作工资税前5000元，每天的通勤时间都在两小时以上，双休又几乎都在加班。我印象很深的是2022年年底大家都生病的时候，很多人都能请假在家歇着，但我们的领导就直接一个个打电话催，说这个工作你得做。我当时已经在爆发的边缘了，等后来病好，我直接去广州和澳门玩了一趟。我看着这种很不一样的街景就在想，为什么人就一定要局限在那个地方呢？
我们现在职场上有很多的毛病，加班、各种内耗，还有领导的PUA。可能这些现象以前也存在，但不会像现在一样这么拿出来放大去说。感觉这几年人就是懒得装了，大家打工人的自我意识也更明显了，首先我得是我自己，然后我才来工作。我们95后、00后也上来了，直接开始整顿职场了。回来后，我也直接提了辞职。
2023年过完年，我在小红书上偶然刷到了一个女孩记录自己在非洲的外派生活。我也是发现好像我的背景也够用，可以外派过去。我又去私信她，聊下来，感觉蛮真诚，她也没有收我咨询费，只是给我推了一家劳务分包公司，后来又收到了面试邀请。我当时来的时候也是赶上了国内刚放开，上一任翻译急着离职，所以对我的考核也没有那么严，英语专业对口，有工作经验就行，也不一定要有翻译经验。
整个沟通下来，我知道了那是一家正规国企在当地的合资公司，我还看了地图街景，也在小红书上联系了当地的华人，甚至还问了之前离职过的人，都说没什么问题，当地华人甚至还买过这家的产品。我自己放心了，但我妈没有，一度还报了警，说我要被骗去非洲做诈骗。后来警察还真来了，当家庭纠纷处理了这件事，人还很负责，给我找出了分包公司在海关被罚款的记录。但我当时实在是受不了职场上的乌烟瘴气，就觉得一定要出去。
我是拿着落地签先到的津巴布韦，后来才在当地转的工签。我现在回头看，外包确实是有不太正规的地方的，比如签证，再比如我们的工资是发回国内银行卡，分包公司会给我们扣个税，但不会给我们交社保，公积金也没有。但我当时是想着，反正近十年内我应该也没有能力去买房，这笔钱直接给我也行，我也可以用来买商业保险。
我想出去的另一个原因也很简单，就是去赚钱，一万多和五千完全不一样。大部分去非洲的年轻人都是抱着这个目的，反正年轻，身体和心态都不会出大问题。我是觉得，只要说没有一些实质性的伤害，薪资给到位了，都是可以忍的。都来了非洲，就专心「搞钱」，也别管什么谈恋爱、社会时钟，其他的都可以往后面扔。
这里的工作，感觉比我上一份好多了。比如按道理，我们到岗的时间应该是早7晚5，但实际上，我们都早上8点上班，下午4点后，没什么事儿，基本也能走了。这里的工作不难，但比较杂，像我是翻译，平时需要处理集团里的文件，有时候也要下生产线，帮助进行技术翻译，还挺锻炼人的。我们宿舍的网络也一般，但对我们来说是好事，可以在下班时间用这个借口规避掉一些工作。
唯一可能不太好的地方在于圭鲁比较偏远，离首都200多公里，平时出门并不算方便。刚开始，我也不敢出去，就靠同事用车顺便蹭一下，到后面有同年龄段的翻译也来了，我们两个女孩子就组成了搭子，胆子也越练越大，比如下午下班后如果没事，就坐当地的客运小巴去附近的镇上玩。说是镇子，其实是城市，但实在连国内的县城都比不上，中国人都这么叫；小巴也是体面的说法，其实就跟我们的五菱宏光面包车一样，里面还严重超载，能塞十几个人。
在非洲待一段时间后，你也会发现这里的人根本不内耗，人家没钱，但也不愁。有些生产线上的工人，完全是及时行乐，发了工资就消失，你下次看到他们的唯一可能性就是钱花完了，所以人又回来了。「我工作只是为了更好的生活，而不是我活着是为了工作」，这个可能就是我在非洲学到的很重要的一个点。这里工作和生活的节奏也都很慢，人也不着急，光我们中国人一头急也没用。我们厂里的本地雇员还有专门的下午茶歇时间，现在，我们自己在办公室也会喝点茶，吃点饼干，聊聊天。
当然，没有社保和公积金肯定不是长久之计，年轻的时候可以这么做，不能一直这样下去。也许这几年非洲工作的意义就在于在不卷的情况下，也能先赚到点钱，这样哪怕我以后真想躺平了，也能有躺平的本金。
「勇敢的人先享受世界」
大林 27岁 刚果（金） 矿企财务 在非9个月
我所在地方是刚果（金）的「铜矿之都」，科卢韦齐，公司是国内的小型私企，大家基本啥活儿都干，我刚开始来做的是后勤管家，后来又调去做「现场管理」，现在则是负责对接银行，有点像财务岗。
除了在矿山上作业，平时我们都住在一个大house里，食宿都包。刚果（金）虽然明令上禁枪，但因为内乱，一直治安都不好，出行只能靠车，甚至白天正大光明开在路上，也会遇到被当地人拦车抢劫的事情。中国人在这里就是「行走的钞票」，很多人都想上来敲一笔，中国公司租下的大house也经常是抢劫目标。后来，大家都开始在围墙上装电网，进出都要报备，防止有人混进来。
但有一句话怎么说的，「勇敢的人先享受世界」。我记得面试一天就完成了，现在这家公司跟我签了两年，每个月食宿都包，工资过万元。我们基本都是拿着旅游签来的，为了早点安全出来，我疫苗也没打全，霍乱三联只打了第一针，就飞来了。
我的工作内容也很简单，目前对我来讲最大的困难，就是写汇报和管理本地员工，汇报是因为之前的工作中基本没写过，本地人工资不高，普通小工就是200到500美金，工作几乎没有积极性，就是及时行乐，赚够钱就消失，也不会提前跟你说。
至于生活上，非洲的生活比国内要枯燥很多。我们的house里没有什么篮球场、健身房，我去过外面的，环境也不好，器材也不全。其他的娱乐设施还有中国人开的KTV，但无非就是喝酒那些事，也比较无聊。但就是这种简单、无聊的工作做多了，你才知道国内节奏也是过快的。我还是一个没什么上进心的人，待在这里都觉得自己有点懒掉。
我只有中专学历，后来去当过兵，退伍回来后各种零碎工作都做过，计算机证书、塔吊证、ps证书也考了一堆。后来疫情来了，我就回了老家结婚生子。
国内做零工一直薪资一般，也不稳定，我自己一个人做还行，有了家庭就不一样。2023年过完年，我出来一看，各个地方别说招人了，还在裁人。我就想起来之前刷到过很多人在澳大利亚打工度假，在农场剪葡萄、剃羊毛之类的，薪资高，待遇也好，因此动了出国务工的念头。刚开始，我还咨询了中介，对方跟我说必须先交钱，又说签证也存在办不下来的可能性，听着听着，我就觉得不太靠谱。
后来，我又考虑去马来西亚。那里华人也多，和中国大差不差，加上那阵子都在说东南亚诈骗什么的，我又打消了这个念头。最后，我又在抖音上打听到了外聘网，一个专门发布非洲工作需求的网站。我学历不高，非洲也不看我这些年考的哪些证，上面登出来的技术工种我都没发应聘，只能看一些安保、采购岗。
如果作为过来人，真给想来非洲打工的人一条建议，我会想说尽量多学习点知识，手上多考两个证，比如制造业、矿业的证件，什么安全员证，各种证件都考着，对你自己有好处。要说是什么证没有，来非洲只能干一些普工，和当地人一起在现场干，又累又脏。
大林对接的华人砖厂，厨房布置简陋
外面的生活体验下来，就是会遇到各种突发情况，治安事件比较多，感觉不是一个能够长期生活的状态。而且这里接触不到什么好的，就是用我们国内已经算落后的方式做生意、赚钱，想要学到最新的、前沿的东西的话，来这儿是学不到的。
如果是来感受不同生活的，那确实是很不一样。刚果（金）有点像我们的上世纪八九十年代，很多地方都没有水泥地，都是基根路，就是毛路、土路，坑坑洼洼的，也没有人去管城市建设，地上都是垃圾。这里的人穿的衣服大多都是从中国卖过去的二手衣服，很便宜，一件就一两美金。你就会经常看见美团外卖、饿了么外卖员的工服，或者什么篮球队、哪个中学的，他们也不知道，反正就穿上了。
在刚果（金），泥地随处可见
理想被消磨，学会「自洽」
小赵 23岁 塞内加尔 央企技术员
在非7个月
我是00后，被央企外派到塞内加尔的首都达喀尔做技术员，今天是我在非洲的第216天。
我大学是在山东学建筑的，之前就有学长在非洲工作。我们毕业季那年校招，我就特意留意能不能外派出国，反正这一行在哪里干都是一年到头不着家，加上国内建筑行业现在也不景气，不如出去。
其实一开始我签的还是国内的公司，因为还是觉得去非洲挺害怕的，因为总是听说那里很乱，也有很多疾病。但是后面又仔细想想，可能出来看看也挺好，毕竟觉得跟着央企能保障安全，衣食住行也不愁，大不了就把命交给公司，出来看看。
外派的待遇相比国内还是高。但现在也越来越多人知道非洲了。这要放在10年前，没有一个月两三万元，都没有人来非洲，现在12000元都有人抢着来。
像我是校招进来的正式工，头一年还在见习期，扣掉六险二金到手也是一万二三，公积金是两千多元。之后过了见习期，定完岗，到手应该就是一万五六元。我有同学还在国内，在中铁建大桥局修大桥，按道理说也是央企的大项目，但第一年到手就只有5000多块每个月。
我刚来的时候，也是有抱着大干一场的心态的，毕竟开了个好局。早上可能我6点半就起床了，7点半出发，下午6点半收工，加上堵车，往往八九点才能到之前的驻地。晚上领导还会安排你「熟悉业务，学习学习」，还要求我继续回到办公室，整理报表，还有要送的材料之类的。
但慢慢我发现，扯皮的时间比干活的时间都多。像非洲有本国保护，在现场中国人不用也不太能干活，就是盯着当地的工人干。在边上看非常无聊，也非常枯燥，而且工地很吵很乱，也学习不了。我们一般就是刷手机刷一天。这里也真学不到什么东西。
塞内加尔平时也会发生很多事，什么暴乱、游行，一停我们现场也要停，工期就会耽误。因为这样一直耽误，大部分项目其实都处在进度太慢，公司从甲方那里拿不到钱，也就发不到我们手上。
而且，这里确实治安不好，飞车贼什么的都很常见。有一次我们同事上夜班，自己没带工人，凌晨两三点去了稍微偏一点的地方勘测，手机就被抢了，他想把东西抢回来，最后头被打破，挨了7针。就两天前，我们的住所还进了贼，估计是被盯上有一阵子了，每个房间都乱扒一通，我的备用手机、平板、电脑，还有平时存下的备用金全都被偷走了，光我自己就丢了差不多快两万人民币的东西。
被盗窃后的宿舍
过了见习期，我开始懂了，没那么老实了，也慢慢学得「老油条」，领导分我活儿，我就说没时间、干不了，就推掉了，也不能真辞退我。主要很多时候是我们中国人自己着急，他们拖，咱们一头热也没用。
我刚来的时候，也想过要和当地人交朋友，但能真正和我说上话的当地人首先得会英语，这就是这里的受教育群体，往往是来赚学费的大学生，都干不长，刚刚熟悉对方又走了。后来我放弃了，只在中国人的圈子里活动。
达喀尔的中国人也很多，我们现在住的地方，中国人都叫「河南街」，河南商会、广东商会和福建商会掌握着涉及华人的生意，从到卖衣服、首饰，到开中国饭店，再到快递、代购，都可以在河南街解决。
开始在工作和生活上「摆烂」后，我因为没再抱有什么目的，反而看到了真实的非洲。达喀尔是一个繁华和乱同时存在的地方，像城市化又没有完全城市化，可能高楼的边上就是破破烂烂的贫民区，跟高楼大厦都混在一起的。你能一边看到奔驰宝马，也能看到很多的牛车马车。
我一直有带着相机扫街的习惯，到这边扫街是不敢的，就是坐在车上拍几张，看到当地戴头巾的妇女，就要知趣地放下镜头。我也带着相机去工地，也不做深入交流，工人想摆笑脸，我就摁快门。
我一点点不再在意和当地真正生活的联系，就过好自己的生活，小命要紧，每天健康生活，吃饱睡足，这就足够了。
中国春节，外派的员工们在海滩上放烟花
从非洲回来后，我再次考研
潇潇 25岁 安哥拉 央企出纳 在非20个月
我的非洲生活持续了20个月。
2020年，我应届毕业，考研失败后就找了工作。我一直都是在家附近上学、实习，省外都没怎么去过，第一份工作却去了非洲。
刚进这家公司的时候，我不知道自己会外派，等这个去非洲的机会到了面前，我和家人商量了一下，想着毕竟是跟着央企，还是有保障。而且当时的外派政策还是8个月就可以回国休假，加上驻外其实也是晋升的一个重要条件，我就觉得好的，不如出去丰富一些经历。
安哥拉处处和中国不一样，它在南半球，一下飞机感觉又湿又热，街上的人短袖短裤，还跟我们肤色完全不一样。我看着新奇。我们主任来接我，我还说自己要坐前排副驾。他可能是看我刚来，没有说什么。后来我才明白过来，中国人为了安全，基本只坐后排，只有当地司机坐在前排驾驶座。
我当时半是害怕，半是新奇。去驻地的一路上，我也看到了好几辆车，都直接坏在路上。安哥拉街上跑的很多车感觉已经到了报废边缘，突突地排着黑气，放在国内，肯定都是没法上路的程度。他们就是开这种破车上路，如果「不巧」坏在路上，人就在路边直接大摇大摆开始修车。
潇潇在路上见到的「破车」
一开始，我对这里的生活适应特别快。因为是新人，我会主动加班，觉得要抓紧时间，赶紧学。而且我那会儿刚工作，看到手上忙的事情有进展，也会感觉自己有进步，这个慢慢得心应手的过程是很能感觉到的，收获的正面反馈也会比较多。
转折发生在我去非洲的第8个月。当时公司对疫情的管控严，我们外出的机会少之又少，有一个同事好不容易出门一趟，回来的路上顺便给我们带了蛋挞。吃完后第二天一早起来，我就感觉不对劲，身上冷一阵热一阵，再去测体温，已经烧到了39.7度。我当时还想，完蛋了，怎么看都像疟疾。我记得从我们项目驻地去医院开车需要2个小时，全程都是土路，同事载着我去，那段路真是好漫长。
我们去的是当地中外合办的医院，基本上是最好的一家，我们平时从外面看，里面都窗明几净的。但等真到了，看上病，我才发现医术似乎还没国内的诊所好，给我扎针的护士扎不准，反复好几次才输上液。中间我想去上厕所，男同事不方便，还是医院里当地的保洁姐姐送我去的，她帮我把吊瓶挂在了隔间的门上。但真正上厕所的时候，我的手还是碰到了针管，那一下应该碰得不轻，都能明显看到针移位了。可能当时我也是烧着，脑子也懵，自己又反应不过来，就觉得不能把手打肿了，只能想到把针管直接拽出来。等真的一手拿着针管，一手拽着裤子，我才反应过来，我好像真的长大了，但这样的长大，好像又有点心酸。
后面化验结果出来了，是伤寒，一种急性消化传染病。这种病国内已经不常见了，在其他发达地区发病率也低，但在非洲还是公共卫生的大问题。
我连着在医院吊了好几天水，后面整个恢复周期也很慢，很长一段时间里身体都很虚。得完伤寒之后，我的抵抗力也变得很差，开始经常生病，可能隔一两个月就感冒发烧一次，后来也一直在瘦。可能我自己在外面感受不到，等真正回国后，我爸妈见我第一眼就说瘦了好多，再一上秤，整个人掉了有20多斤。
好像就是那次生完病之后，我看待外派生活的眼光开始变得不同。现在想想，那种一直在一个地方，生活和工作又都混在一起的状态其实不太好。这里倒不是说工作压力，而是加班好像变成了一个饭后走几步就又回去的事，很平常，但这种平常其实是不正常的。
更重要的是，人在这种生活方式里，没有真正属于自己的生活空间和社交圈子。我记得刚来的时候，回国休假的同事特别多，基本属于刚认识一个，一个就走了。等我待了几个月后，身边熟悉的人已经全离开了安哥拉。后来疫情反复，我们没有聚餐的机会，甚至食堂也开始要求隔着吃，这下连饭搭子都失去了，大家之前也根本没有办法增进感情。
我也尝试过邀请同事饭后去散步，室内不让聚集，那还可以去空旷的地方。但我忽略了一个问题：我自己一直有散步的习惯，所以并不觉得是麻烦，但很多同事会说太累，或者就是想回宿舍玩手机、给男女朋友打电话。在发现大家不太愿意散步后，我也放弃了这个方法。
我印象很深的是在国外的第一个生日，我们不能随便出去，当天也订不到蛋糕，我就用之前出去买的瑞士卷当蛋糕。那时我怕大家再一次拒绝我，或者耽误人家私下的时间，一个同事也没有叫，就自己在房间里给瑞士卷插了火柴，吹了过了生日。
后来，除了工作交流，我基本不怎么和人说话，自己挺孤独的。我们宿舍网很好，我也想和国内的朋友联系，但我们之间的时差有8小时，我下班的时候，大家都睡觉了。有的时候，我在网上看到了什么好玩的东西想分享给他们，但又害怕他们睡觉不静音，最后还是没发。有时候想跟他们说话，也是编辑一大段话发过去，就怕吵到他们。
到了外派后期，我已经有了重新读书的打算，平时下班后，就自己在房间里看考研的东西。好像那段时间里，我生活的唯一盼头就是到时间回国，但机票又难买，航班也经常熔断，甚至有可能下午的飞机，我上午都收拾好了东西，准备上车去机场了，临时收到取消的消息。第一次取消的时候我还哭了，但到后面就习惯了，这种盼头也慢慢变成了空头支票。
后来回到国内准备考研，我看到很多人说备考很寂寞，但我感觉一点也不，相比非洲，这都算不上什么寂寞。我的生活又回到了一个秩序里，这里的生活方式不是暂时的，身边的人也不是来了又走的。去了非洲一趟，我才发现我需要这种稳定。上一次工作也是有点机会来了，赶着别浪费的意思，我也很感谢在非洲的迅速成长，但仔细看看，当时还是缺了一些计划性。
第二次考研，我终于考上了，就辞了职。非洲生活两年后，我又回到了校园，成为一名学生。当然，这次学上完还是要面临毕业，之后的事我也没想太清楚，但现在这几年的时间里，起码我可以一步步来，按部就班过一段稳定的生活。
国外的生活很单调，能真正留在非洲很久的人，大部分是要养家的人，以中年男性居多，伴侣、孩子都在国内，自己的世界已经稳定了，对于身边的同事来去，或者一个项目驻地接一个项目驻地的轮转，就都没太所谓。
我记得有一个同事，国内家人在东北，夏天实际上是用不到空调的，但他坚持给家里买了，就是想用这种方式，弥补自己牺牲掉的陪伴家人的时间。还有我的领导，很爱他的女儿，但他能做的也就是每天晚上熬到12点再睡觉，这样隔着时差，正好是他女儿起床的时间，他可以叫孩子起床，再讲几句话。我看着是挺难过的，即使我现在没有家庭，也不希望看到未来的生活是这样。
可能也是年轻人耐不住，很多人第一次来非洲结束后回国，干脆就直接辞职不回来了，就像我一样。
驻地之外，安哥拉的生活并不复杂
文科生的「限时」希望
西西 23岁 刚果（金） 矿企翻译
在非20个月
我是2022年从普通一本师范大学毕业的应届生，学的是商务英语，6月25日毕业，第二天就去了公司总部报到，7月12日凌晨就到了刚果（金）。如果不是毕业证还没下来办不了手续，公司希望我5月就能入职。
在很多人的印象里，刚果（金）一听就很危险，实际上也是这样，这里一些地区还在打仗，没有战争的地方，小偷劫匪也很常见。刚果（金）在自然资源上又是一个非常富裕的国家，比如它是世界上最重要的钴生产国之一，铜的储量占世界的15%，钽铌矿甚至占世界总量的80%。这些资源吸引了全世界的人过来，中国人也不在少数。可能最开始是矿企过来，带来了人，后面什么餐馆、KTV这种配套设施也跟着做起来了，到现在附近的中国医院都好几家。
我们作为「新非洲人」，生活和工作条件其实已经算是相对完善了。听老非洲的同事们说，第一批来的人真是来矿区开荒的，这里离最近的市区开车一小时，一开始都只是一片山旮旯里的荒地，人住的都是集装箱。后来也是一点点建设营地，搭板房，再到现在建起来砖房。前人栽树，我们后人乘凉，现在大多数时间都在营地，办公、宿舍、食堂，和活动场地都有，安全也有保障。
现在，我们的上班时间是早上7点，中午从11点半休息到1点半，理论上的下班时间是晚上6点。虽然听起来工作时间比国内一般还要长，但因为办公室和宿舍都在同一个营地里，也就省去了通勤的时间，七八分钟就能走到。另一个在非洲做翻译的特点是很灵活。在国内，可能哪怕本职工作做完了，还是要待在工位上，但非洲不是这样，工作做完了，剩下的时间就是自己的。像是下午干完活儿，有时候有的同事正好要出门用车，那顺便带上我们出门兜一圈，也是很正常的事。如果哪天生病了，给领导说一声就可以休息，这都没有关系。国内常见的上下班打卡、考勤，我们也没有。
在非洲工作和生活给我的感觉是，在这里，员工自己的感受是第一位的。或者说，非洲远离我们中国本土，导致企业也不好随时就能把人替换掉，反而员工自己的不可替代性就凸显了。另外一点来说，做一样的语言类工作，非洲肯定是能比国内存住钱的。住宿有营地的宿舍，吃饭也在食堂，我们日常的开销全在外出去超市买零食上。但那又能花几个钱呢？和国内的房租还有水电比就更不值一提了。
刚果（金）的街头
大家应该都知道，国内文科毕业的工资待遇，这几年也是众所周知的低，根本存不下来钱。像是语言专业毕业，就这么几条路，教培行业整改后市场小了很多，外贸公司疫情期间自己都难保，翻译又真的是烂大街，价格低不说，又有多少人从名校毕业，从简历上就卷生卷死。还有剩下一条大路是上岸，但我们语言类，又只能报一些「三不限」的岗。在这些基础上，其实出海真的是文科类，或者语言生不多的希望了。
但说实话，非洲本身的岗位并没有那么多，现在突然被大家看到，可能也是因为2022年是非洲极其缺人的一年。因为像是国内的企业要出海非洲，往往是设置AB岗，两班轮流外派，这样A岗回国休假，B岗也能顶上，中间一直会有人员流动。但当时国内还没有放开，这个流动就停滞了，有些好不容易回来休假的，自己心理上也不敢出去，回国就辞职的很多。像我属于经营管理部门，甚至少到了只剩科员和科长两个人，做科员的这名同事又回国休假了，就只有科长一个人在外面负责所有事情，如果我再不过去顶上，他真要累坏了。
在我到刚果金后，这种缺人的状态也持续了很久。我们企业是承包了当地的工程，合同都在走，国内派不出来人，但当地的活还得照常推行。这种进度差就导致各个部门都缺人，就拿我们翻译岗举例，其他部门的领导看到我这个新人，刚开始还只是问我能不能内推本专业的其他同学，有专业四级证书就可以；后来人手短缺到了一定程度，就说不是英语专业也没事，只要是我的同学就行。但这样还是招不到人，国内没人想出来。到最后，招人的门槛甚至变成了「会讲几句就行」，已经有点疯狂了。
可能是门槛确实是低了不少，加上年底国内也放开了，到了2023年的三四月，缺口基本都已经补上了。现在我们公司里多了很多99年的、00年的年轻同事，基本都是那一批刚放开补上的应届生。我后来也在想，是不是这三年时间比较特殊，造成了一个用工小高潮，正好来的也都是网生一代的年轻人，就把这里的信息通过互联网分享出去了。
我也会在社交平台上分享我的非洲生活，记得从2023年毕业季开始，就有好多人来问我怎么来非洲，但其实那个时候需求大部分都关闭了。这个信息差就在于，你看到第一批人出来吃螃蟹的时候，他们也可能只是运气好，加上敢在别人不敢的时候尝试。等下一批人开始有想法，入局就已经晚了，「螃蟹」也往往已经吃完了。
而且来非洲工作这件事，感受往往也因国而异、因岗而异、因人而异。比如，虽然建设了很多年，但刚果（金）的大环境还是比较野生、欠发展，我记得我刚到这里的时候，就是下飞机第二天，直接检测出了新冠阳性，把同事们都吓着了。虽然我这个比较极端，但刚过来的人几乎都不舒服一阵子，水土不服实在是厉害。至于南非、北非这种比较发达的区域，又不能套用刚果（金）的经验，甚至在不在一个国家的首都，在城市或是在山区里的矿区，体验都会非常不一样。
还有在非洲，医疗和卫生条件是日常都要考虑到的事。比如，我们不怕新冠，但怕疟疾。新冠是可以防范的，而且真确诊了，也有办法治疗。疟疾不一样，病原疟原虫是通过蚊子散播的，蚊子不分什么中国人、非洲人，像我们这里的村子，当地人就是一条河解决所有的用水，从饮水到洗衣服、洗澡，甚至生活废水，都在同一个地方处理。他们吃得也不干净。村里也见不到什么老人，当地人寿命都很短，我们工地上的工人经常请假的理由就是家里又有人去世了。在这样的大环境下，疟疾几乎是「防无可防」，就算你自己再注意，也是会有风险。基本在非洲待过超过3个月的人，体内都会有疟原虫，只是到不到免疫力低下爆发的时候。
在非洲工作，行业不同，或者岗位不同，肯定也有不同体验。另外，社交平台上大家肯定也是只分享生活精彩的部分，也只是生活一片美好的切片，日常的生活可能要无聊，甚至危险。最近一年来，也是受国内大环境影响，在非洲的企业也都呼吁控制成本，有职位空缺了，先内部平调，不一定新增岗位。相比前两年的「限时开放需求」，现在非洲就业在我看来都算得上「断崖式下跌」。应届生想要过来，还是要深入了解过后，再做选择。
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